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    高新先鋒譜|2021年度公司先進個人風采錄(二)

    時間:2022-02-17點擊:44

    在過去的一年里,公司全體員工激揚起“越是艱險越向前”的蓬勃斗志,推動公司轉型發展穩中有為、穩中向前。期間涌現出一批勤于奉獻、敢于擔當的先進個人,他們的先進事跡充分詮釋了新時代高新人“高標奮進、鐵肩擔當”的高鐵精神,生動踐行了新時代高新人的初心使命。

    從今天起,公司公眾號推出“高新先鋒譜”系列報道,讓我們一起走近2021年度公司先進個人,傾聽榜樣故事、感悟榜樣精神、凝聚榜樣力量。

    規劃發展處  陸文

    2021年,陸文以管理辦一號文建設內容為指導,深入研究公司八大工程行動綱領,切實完成管理辦及公司內部的考核目標。

    在科室本職工作中,完成了國土、規劃、住建等40多個部門的協調工作以及200多項各類審批手續的辦理,保證所有項目有序合法推進;完成了2022年公司項目計劃進度編制及報送、非盈利性項目的代建協議簽訂以及集中建設協議的草擬工作等。

    在新員工培養工作中,陸文采取了一帶、二幫、三放的方法,帶著學、幫著做、放手干,目前新晉員工已基本具備獨立辦理各類規劃施工證照等手續的能力。

    在制度建設中,一套項目開發建設流程已經基本成熟,并得到其他兄弟部門的認可,也為后續開展的項目順利推進打下了良好的基礎。

    在八大工程行動綱領指導下,陸文積極完成本職工作,并爭當志愿者,參與疫情防控等工作,為高鐵商務區的健康發展貢獻力量。

    規劃發展處  吳聃

    過去的一年,吳聃瞄準既定目標,篤行不怠,在一個個項目辦理中磨練,在一次次溝通協調中積淀,較好履行了崗位職責。

    注重積累,增強篤學力,擦亮“初心本色”。工作中,吳聃始終保持清醒認知,自覺做到勤學深學,學理論學業務,用先進的理論知識豐富頭腦,用高效的實踐經驗提升實力。每當接到項目辦理任務,吳聃第一時間查閱相關資料、請教領導同事或咨詢相關部門,弄懂弄通方案設計、招投標、財務以及工程建設等知識,力求達到流程辦理“一口清”,項目審批“政策通”,為高質高效推進工作打好基礎、做好儲備。

    著眼細節,增強踐行力,擦亮“奮斗底色”。行政許可手續辦理是合法合規開工的前提條件,是項目順利完工的保障。這項工作看似簡單,卻有很多的“意外”和“想不到”,有很多的“返工重來”。吳聃能做到不怕麻煩,多跑多問多交流,項目涉及的每一項手續都仔細研究,認真思考可行性,拿出辦理計劃,統籌考慮各個環節細節。全年共完成10多個項目20多種手續的辦理工作,以及一億多的征地費用和指標款的支出。

    嚴于律己,增強堅韌力,擦亮“風骨本色”。吳聃始終自覺圍繞大局,以“咬定青山不放松”的韌勁,一路向前,努力磨練“不怕苦、能吃苦”的精神境界。在做好本職工作的同時,克服一切困難,響應公司號召,參與各類志愿服務活動,承擔疫情值守等多項急難任務。

    展望未來,吳聃將圍繞公司的“八大工程”發展目標,創新實干強擔當,踔厲奮發向未來,為推動公司的新發展新跨越再立新功。

    工程處  羅凱

    作為一線項目管理人員,羅凱在一年的工作中,針對各項目設計施工重難點,采取靈活的管理方法,充分發揮各施工單位特長,在商務區的綠化管養建設中取得進步。

    在日常管理工作中,他堅持計劃性和預見性并重,及時總結前期項目建設中帶來的經驗教訓。針對各項目苗木布置的情況,提前組織各參建單位統籌安排好各類苗木重要的養護措施,在適宜的時節做好對相應的喬灌木進行換栽、補栽等提升景觀效果的施工安排。

    在總結回顧工作中,他能夠及時總結前期高鐵新區綠化項目建設中遇到的相關問題,盡量避免因管理疏漏、相關措施實施不到位而影響現場景觀效果的呈現。

    對于過去一年的工作,羅凱深知自己還有很多可以完善的地方,展望未來,他將繼續學習,增加知識儲備,繼續奮斗,不負使命。

    經營發展處  黃文虹

    在經營發展處,黃文虹立足公司轉型發展,主動擔當作為,以公開、公平、公正的態度對待每一個招標項目,2021年共完成128個招標項目。

    開拓進取,力求方法創新。為了進一步健全完善公司招標管理制度和機制,推動招標工作健康有序發展,她結合公司現狀,開展了招標資料“回頭看”工作,逐條總結,查缺補漏,完善臺賬。認真記錄,把好的經驗、好做法運用到新工作中。與此同時,還制定了招標代理機構履約評價表,評價每個招標階段服務情況。以共同促進招標采購水平的提升和長效發展。

    永不滿足,力爭精益求精。她多措并舉開展招標工作,能源總部經濟產業園項目采用直接發包方式確定施工總承包單位,高鐵商務中心裝飾裝修、機電設備安裝采用資格預審方式確定施工單位。為公司轉型的持續健康發展提供連綿不絕的動力,為后期項目建設打下堅實的基礎。

    揚帆起航再出發,黃文虹將以更熱情飽滿的精神風貌,投入經營發展處的工作之中,加大執行力度,踏踏實實完成本職任務。

    經營發展處  袁大尉

    2021年度,袁大尉在審計任務方面比往年增加了不少,但他面對繁重的任務沒有退縮,迎難而上,圓滿完成了本職工作。

    他注重工作資料的程序性、完整性和真實性。對于這項頗為考驗耐心、細心的工作,他真正仔細的核對,關注容易出錯和忽視的細節問題,特別是工程結算審計資料,他都耐心地逐條核對,確保每份資料的真實性、有效性。

    他合理分配工作時間,確定審計著力點。對于重點項目,如高鐵商務中心項目、達方路項目、高遠路項目,他全程參加涉及造價的所有環節,例如現場標高的確定、簽證變更、材料定價等。對于相對而言體量較小的工程,他著重關注重要節點工作,平時不忘留意其他環節,顯著提高了我的工作效率和工作質量。

    他充分發揮造價咨詢公司審計職能。針對項目實施中的爭議問題,他首先自我思考,在保留自己意見的前提下,讓審計單位先提意見,這樣可以避免其他因素干擾審計單位公正性,切實發揮造價咨詢公司的職能和職責。而后,他再把自己的想法與對方交流,為他們提供意見和建議,從而真正發揮造價咨詢公司的主觀能動性,提高審計工作質量。

    袁大尉將繼續發揮在審計工作中的“工匠精神”,以極致的態度做好細枝末節,追求精益求精的工作質量,不斷提高工作效能。

    財務處  袁玥

    盤點過去的一年,袁玥繼續做好財務工作,做到有干勁、有韌勁、有闖勁。

    在業務管理上更有干勁。高效完成高新置業、高新園林兩家公司還本付息、費用報銷、工程款支付等工作,做好連淮揚鎮鐵路資金報表填報工作;配合做好省審計廳自然資源及債務審計、市委巡察、紀法體檢自查問題整改等各項工作,做好公司主要領導人離任審計工作,能夠邊配合、邊整改、邊完善,確保立行立改。

    在困難處置上更有韌勁。推進紀法體檢整改工作,加強賬戶清理及資金管理工作,逐筆逐戶排查銀行賬戶性質,確保賬戶使用契合融資需求和業務發展需要;高效推進國企改革三年行動工作,結合公司實際,圍繞財務處工作部署,第一時間學習領會文件精神,認真研究56項具體任務落實清單。按時報送部門國企改革三年行動相關臺賬資料,推動各項工作取得階段性進展。

    在黨建工作上更有闖勁。積極參加公司聯合交行淮安分行開展的銀企共建活動,高質量開展支部日?!叭龝徽n”活動,協助支部書記組織黨員觀看紅色電影、赴市規劃館參觀學習、召開讀書分享會等實踐活動,推動黨建領航向更深層次發展。

    財務知識永遠學不完,袁玥將繼續保持奮斗的姿態,保持虛心好學的品質,為公司的發展添磚加瓦。

    財務處  楊喻清

    作為剛入職的“新高新人”,楊喻清在出納崗位上盡職盡責,做好收付、反映、監督、管理四個方面的工作。

    她嚴格遵守財務相關制度和條例。日常與銀行相關部門聯系緊密,根據單位需要正確開具支票轉賬進賬及網銀付款錄入,井然有序地完成了公司日常工作報銷,及時掌握銀行存款余額情況,逐筆序時認真登記所有賬戶的銀行存款日記賬,每月按賬號與銀行對賬。

    她保質保量完成領導交辦的臨時性工作。維護與各銀行之間、與其他單位財務人員之間的合作關系。對于本職工作,嚴格執行現金管理和結算制度,根據提供的各類憑據,及時發放員工報銷和其它應發放的經費。在工作中堅持財務手續,嚴格審核,對不符手續的發票不付款。

    回顧工作幾個月的點點滴滴,即使忙碌,但每當完成一項工作任務,楊喻清心中都感到欣慰踏實,在新的一年里,她將在工作上更加積極主動,態度上更加認真負責,盡自己的最大努力為公司作出貢獻。

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